人力資源部設(shè)有部長、副部長、秘書、人事干事、勞資干事、師資干事、職改干事等崗位，具體如下：
崗 位 |
工 作 職 責(zé) |
部長兼職改辦主任 |
主持部門工作。分管師資隊伍、人才引進(jìn)與選拔、人員招聘、進(jìn)修培訓(xùn)、師德師風(fēng)、職稱評聘、經(jīng)費(fèi)管理、部門網(wǎng)頁建設(shè)等。 |
副部長兼職改辦副主任 |
協(xié)助部長開展工作。分管勞資薪酬、人事、合同協(xié)議、考核、考勤、獎懲表彰、HR系統(tǒng)建設(shè)、周轉(zhuǎn)房、部門黨建及行政工作等。 |
秘 書
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主要負(fù)責(zé)部門日常工作、固定資產(chǎn)、財務(wù)報帳、HR系統(tǒng)建設(shè)、網(wǎng)頁維護(hù)、年鑒及部門日常檔案收集、評優(yōu)表彰、黨政教輔人員招聘等。 |
人事干事
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主要負(fù)責(zé)人事信息管理、教職工人事檔案、新員工入職與培訓(xùn)、各類考核、教職工考勤、非專職教師兼課認(rèn)定、教職工轉(zhuǎn)崗、教師信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，協(xié)助HR系統(tǒng)建設(shè)等。 |
勞資干事
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主要負(fù)責(zé)工資福利、績效酬金核算、社保、教職工離職、合同協(xié)議、周轉(zhuǎn)房、探親費(fèi)辦理，教職工人事檔案管理，協(xié)助考勤、考核等。 |
師資干事
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主要負(fù)責(zé)師資隊伍建設(shè)、師德師風(fēng)、用人計劃與管理、專職教師招聘、外聘教師管理、進(jìn)修培訓(xùn)、各類人才選拔與管理、師資數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。 |
職改干事
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主要負(fù)責(zé)職稱評聘、教師資格認(rèn)定、繼續(xù)教育、高層次人才申報及管理、首席教授及碩導(dǎo)管理等。協(xié)助HR系統(tǒng)建設(shè)、高基數(shù)據(jù)上報等。 |
