為認(rèn)真落實(shí)2024年學(xué)校黨委和行政工作要點(diǎn)，有序推進(jìn)我校企業(yè)年金制度落實(shí)落地，9月30日下午，學(xué)校在知善樓8312會(huì)議室召開了企業(yè)年金工作推進(jìn)會(huì)。學(xué)校企業(yè)年金管理工作小組全體成員參加會(huì)議，會(huì)議由副校長(zhǎng)蔣毅主持。

人力資源處（部）相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)學(xué)校企業(yè)年金實(shí)施方案（草案）的背景、構(gòu)成、推進(jìn)情況以及企業(yè)年金方案的關(guān)鍵核心內(nèi)容進(jìn)行了詳實(shí)匯報(bào)。匯報(bào)提到，在董事會(huì)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，自今年3月份起，經(jīng)多次走訪調(diào)研兄弟院校以及相關(guān)機(jī)構(gòu)，學(xué)?，F(xiàn)已完成了企業(yè)年金方案的初步設(shè)計(jì)，且企業(yè)年金實(shí)施方案已經(jīng)2024年秋季學(xué)期第4次校長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)，初步明確了我校企業(yè)年金的參加人員范圍、繳費(fèi)基數(shù)和比例、企業(yè)賬戶余額分配、權(quán)益歸屬、實(shí)施時(shí)間等關(guān)鍵核心內(nèi)容。

會(huì)上，工作小組成員圍繞企業(yè)年金工作的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了深入討論，并對(duì)大家關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了答疑。同時(shí)，工作小組還就如何進(jìn)一步優(yōu)化實(shí)施方案、教職工權(quán)益保障等方面進(jìn)行了深入探討，并提出了切實(shí)可行的建議。

蔣毅在主持會(huì)議時(shí)指出，建立企業(yè)年金制度是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神的實(shí)際行動(dòng)，是推進(jìn)學(xué)校人事制度改革、增進(jìn)民生福祉的重要舉措，是增強(qiáng)學(xué)校引才、育才、留才吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要制度保障。學(xué)校經(jīng)過(guò)“多方調(diào)研--數(shù)據(jù)測(cè)算--方案擬定”等步驟，有序推動(dòng)企業(yè)年金制度落實(shí)落地，進(jìn)一步保障和提升廣大教職工的退休養(yǎng)老保障水平。同時(shí)，他還就各相關(guān)部門的職責(zé)分工和下一步的工作計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)介紹和布署，包括受托管理機(jī)構(gòu)遴選、方案完善、推進(jìn)程序以及后續(xù)管理等關(guān)鍵內(nèi)容。他要求工作小組成員要按照各自職責(zé)進(jìn)一步細(xì)化推進(jìn)工作方案，加強(qiáng)與各部門各環(huán)節(jié)溝通聯(lián)動(dòng)，確保企業(yè)年金各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

據(jù)悉，學(xué)校企業(yè)年金管理工作小組是依據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第36號(hào)令《企業(yè)年金辦法》文件精神，由學(xué)校辦公室、工會(huì)、人事、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、紀(jì)檢等職能部門的負(fù)責(zé)人及學(xué)校監(jiān)事會(huì)代表人員組成，旨在推動(dòng)我校企業(yè)年金制度落實(shí)落地，處理企業(yè)年金相關(guān)管理事務(wù)，保障企業(yè)年金安全，維護(hù)廣大職工切身利益而專門成立的管理機(jī)構(gòu)。

學(xué)校企業(yè)年金工作推進(jìn)會(huì)的順利召開，標(biāo)志著我校在推進(jìn)教職工福利保障體系升級(jí)方面邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。近年來(lái)，我校通過(guò)實(shí)施提高四險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)、提高普調(diào)工資標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)思政課專職教師和專職輔導(dǎo)員崗位獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效、試用期教職工列入住房公積金繳納范圍、提高工勤人員學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資等舉措，不斷完善教職工薪酬福利體系，著力增強(qiáng)教職工的幸福感和歸屬感，為做大做強(qiáng)桂林學(xué)院奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。