桂林學(xué)院關(guān)于做好各二級(jí)單位

與中層管理干部2023年考核工作的通知

 

各二級(jí)學(xué)院，各單位：

根據(jù)《桂林學(xué)院關(guān)于做好2023年教職工與二級(jí)單位

年度考核工作的通知》（桂院政辦〔2023〕40號(hào)）要求，由學(xué)校辦公室牽頭組織對(duì)各二級(jí)學(xué)院、職能教輔部門與中層管理干部的年度考核工作。為做好年度考核工作，現(xiàn)將相關(guān)工作通知安排如下：

一、考核對(duì)象

各二級(jí)學(xué)院、各職能教輔部門，全體中層管理干部。

管理干部擔(dān)任多項(xiàng)職務(wù)的，一般按承擔(dān)主要工作職責(zé)的崗位進(jìn)行考核。2023年度內(nèi)，新提拔任職的管理干部，按現(xiàn)任職務(wù)進(jìn)行考核，結(jié)合了解其在原任職崗位的工作情況。交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照現(xiàn)任職崗位進(jìn)行考核。

二、考核時(shí)間段

2023年1月至12月

三、考核內(nèi)容

（一）二級(jí)學(xué)院考核內(nèi)容和評(píng)價(jià)要點(diǎn)

1.自身建設(shè)（權(quán)重20%）：主要包括黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全穩(wěn)定、管理班子建設(shè)、黨建和工會(huì)工作、資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理及宣傳文化建設(shè)。

2.教學(xué)工作（權(quán)重35%）：主要包括轉(zhuǎn)型發(fā)展與“雙創(chuàng)”教育、教學(xué)基本建設(shè)、常規(guī)運(yùn)行與管理、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。

3.學(xué)生工作（權(quán)重25%）：主要包括管理隊(duì)伍建設(shè)、黨團(tuán)建設(shè)與常規(guī)管理、綜合素質(zhì)教育、就業(yè)工作。

4.師資建設(shè)（權(quán)重20%）：主要包括專兼職教師隊(duì)伍、師德師風(fēng)建設(shè)、教研教改研究、科研工作。

（二）職能教輔部門考核內(nèi)容和評(píng)價(jià)要點(diǎn)

1．自身建設(shè)（權(quán)重20%）：主要包括黨風(fēng)廉政建設(shè)與安全穩(wěn)定、勤政敬業(yè)、廉潔自律。

2．創(chuàng)新執(zhí)行（權(quán)重35%）：主要包括執(zhí)行力、創(chuàng)新力。

3．服務(wù)成效（權(quán)重25%）：主要包括服務(wù)能力、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量。

4．管理水平（權(quán)重20%）：主要包括依法治校水平、制度建設(shè)、常規(guī)管理。

（三）中層管理干部

1.師德考核的內(nèi)容參照桂院黨〔2023〕11號(hào)（詳見附件1）通知文件第三章第四條至第六條執(zhí)行。

2.績(jī)效考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。

（1）德（權(quán)重10%）：主要考核思想政治和師德師風(fēng)表現(xiàn)。

（2）能（權(quán)重10%）：主要考核工作能力和業(yè)務(wù)水平。

（3）勤（權(quán)重10%）：主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況。

（4）績(jī)（權(quán)重60%）：主要考核履行職責(zé)和工作實(shí)績(jī)。

（5）廉（權(quán)重10%）：主要考核遵紀(jì)守法和廉潔自律情況。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果使用

（一）二級(jí)單位年度考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果使用

二級(jí)單位年度考核不僅是衡量各單位工作質(zhì)量、成效和管理水平的重要依據(jù)，也是考核各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員德、能、勤、績(jī)、廉的重要參考依據(jù)，因此應(yīng)當(dāng)與評(píng)優(yōu)表彰、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。具體辦法按桂院政辦〔2023〕40號(hào)（詳見附件3）通知文件第五點(diǎn)第二條執(zhí)行。

（二）中層管理干部年度考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果使用

中層管理干部年度考核結(jié)果與其績(jī)效工資發(fā)放、工資晉級(jí)、職務(wù)（稱）晉升、續(xù)聘、評(píng)選先進(jìn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。具體辦法按桂院政〔2023〕14號(hào)（詳見附件2）通知文件第四章第二十二條執(zhí)行。

五、考核方式和程序

（一）考核方式

1.各二級(jí)單位年度績(jī)效考核和中層管理干部年度績(jī)效考核由學(xué)校辦公室牽頭組織開展，均采取“基層（干部所在單位教職工）評(píng)價(jià)、中層（全體中層管理干部）評(píng)價(jià)、高層（全體校領(lǐng)導(dǎo)）評(píng)價(jià)”的方式進(jìn)行，使用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提交評(píng)價(jià)意見，參與率要求達(dá)到應(yīng)測(cè)評(píng)人數(shù)三分之二?？己藵M分為100分，其中基層評(píng)價(jià)權(quán)重占30%，中層評(píng)價(jià)權(quán)重占30%，高層評(píng)價(jià)權(quán)重占40%。

2.各二級(jí)學(xué)院、職能教輔部門分別按考核評(píng)價(jià)得分(平均分)進(jìn)行排名，得分≥85分且排名在前2名的，經(jīng)公示無異議并報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定后，分別授予該四個(gè)單位“年度考核獎(jiǎng)”稱號(hào)。該項(xiàng)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《關(guān)于開展2023年二級(jí)單位黨組織黨建工作和黨支部工作考核的通知》（桂院黨〔2023〕74 號(hào)）第四點(diǎn)考核結(jié)果作為2023年度集體績(jī)效考核指標(biāo)之一(其中機(jī)關(guān)各部門的2023年度集體績(jī)效考核指標(biāo)與機(jī)關(guān)各黨支部的考核結(jié)果掛鉤)?？己私Y(jié)果為“好”的，學(xué)校在評(píng)優(yōu)評(píng)先中予以優(yōu)先考慮?？己私Y(jié)果為“一般”和“差”的，不能參加當(dāng)年的集體評(píng)優(yōu)項(xiàng)目。

3.中層管理干部師德考核由干部所在單位組織開展，師德考核優(yōu)秀等次占比不超過本單位應(yīng)參加考核人員總數(shù)的30%，獲得桂院黨〔2023〕11號(hào)通知文件第三章第七條規(guī)定的榮譽(yù)稱號(hào)的，可直接推薦為“優(yōu)秀”等次，不納入單位30%的優(yōu)秀名額。

4.中層管理干部年度考核結(jié)果優(yōu)秀人數(shù)計(jì)入干部所在單位行政黨務(wù)教輔及工勤人員的年度績(jī)效考核優(yōu)秀等次（20%）推薦名額中（詳見桂院政辦〔2023〕40號(hào)通知中附件1《桂林學(xué)院2023年度教職工考核優(yōu)秀等次分配名額一覽表》）。“優(yōu)秀”等次要求測(cè)評(píng)平均分≥85分，且必須在“基層評(píng)價(jià)”“中層評(píng)價(jià)”“高層評(píng)價(jià)”三個(gè)環(huán)節(jié)中分別達(dá)到80分以上;“合格”等次要求70-84分;“基本合格”等次要求60-69分;“不合格”等次要求小于或等于59分。

（二）考核程序

1.總結(jié)撰寫與上報(bào)。各二級(jí)單位、各中層管理干部按要求進(jìn)行總結(jié)，二級(jí)單位撰寫工作述職報(bào)告力求做到理念到位、事實(shí)支撐、亮點(diǎn)突出、問題寫透，篇幅不超過3000字；中層管理干部撰寫的述職述廉報(bào)告，對(duì)2023年度履職情況進(jìn)行總結(jié)，包括工作的主要成績(jī)和不足，正職要突出本單位工作亮點(diǎn)及本人的主要作用，副職要突出分管工作亮點(diǎn)，個(gè)人述職述廉報(bào)告不超過2000字。于12月29日上午12:00前以部門/學(xué)院為單位統(tǒng)一提交電子版材料（含word版和簽字蓋章掃描PDF版）及紙質(zhì)版材料（手寫簽名、雙面打印，單位總結(jié)需加蓋公章）報(bào)送至牽頭部門，聯(lián)系人:黃秋霞，聯(lián)系電話:0773-3696103，郵箱:936288773@qq.com。  

2.上報(bào)師德考核情況。中層管理干部師德考核初評(píng)情況與桂院政辦〔2023〕40號(hào)通知中的附件3《桂林學(xué)院教職工年度考核初評(píng)意見匯總表》同時(shí)上報(bào)。學(xué)校師德考核委員會(huì)辦公室審核各單位上報(bào)的師德考核初步意見和考核等次，并將公示無異議的師德考核結(jié)果提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定后報(bào)送學(xué)校黨委會(huì)議審定。

3.網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)。2024年1月3日，組織開展網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)，基層、中層和高層人員登錄系統(tǒng)按照權(quán)限進(jìn)行評(píng)價(jià)。具體測(cè)評(píng)要求另行通知。

4.數(shù)據(jù)整理及上報(bào)。2024年1月12日前，根據(jù)各二級(jí)單位和中層管理干部年度績(jī)效考核、中層管理干部師德考核及2023年二級(jí)單位黨組織黨建工作和黨支部工作考核結(jié)果情況整理報(bào)學(xué)校年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，無異議后提交校長(zhǎng)辦公會(huì)議審定。

 

附件：1.關(guān)于印發(fā)《桂林學(xué)院教職工師德考核辦法（試行）》的通知（桂院黨〔2023〕11號(hào)）

2.關(guān)于印發(fā)《桂林學(xué)院教職工績(jī)效考核管理辦法（試行）》的通知（桂院政〔2023〕14號(hào)）

3.桂林學(xué)院關(guān)于做好2023年教職工與二級(jí)單位年度考核工作的通知（桂院政辦〔2023〕40號(hào)）

 

 

 

 

學(xué)校辦公室

                             2023年12月19日